Coaching de Carrière

Quel est l’objectif du coaching de carrière?

Aider l’universitaire, le diplômé, le professionnel à réfléchir sur diverses questions importantes concernant sa carrière en analysant les alternatives dans le spectre de la profession choisie et/ou des activités parallèles qui soient alignées sur ses préoccupations, ses aspirations, son style de vie et sur les possibilités que la réalité professionnelle offre.

Venir en aide également au professionnel mâture à réfléchir sur les activités et occupations suite à son départ en retraite.

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À qui s’applique?

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• À l’étudiant universitaire, insatisfait avec la carrière qu’il a choisi, et qui cherche du soutien pour réaliser un nouveau choix et faire face à ce changement.

• Au professionnel récemment diplômé qui souhaite réfléchir sur sa carrière et cherche de nouvelles directions et des possibilités d’insertion dans le monde du travail.

• Au professionnel insatisfait ou qui souhaite revoir sa carrière et cherche de nouvelles voies et opportunités.

• Au professionnel à la recherche de nouvelles occupations ou activités à réaliser suite à sa retraite.

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Quelle est la durée du coaching?

Le processus dure aux alentours de dix rencontres d’ 1h30.

Comment fonctionnent les séances?

Diverses activités et techniques spécifiques sont proposées à chaque étape du processus de coaching de carrière.

Comprendre les motifs d’insatisfaction actuelle

Analyse du parcours professionnel

Identifier les intérêts, les talents et compétences

Explorer les opportunités de l’univers professionnel

Construire un projet de vie et de carrière

Viabiliser le projet de vie et de carriere

Évaluation et conclusion du processus